De uitdaging
Meer app downloads onder werk- en personeelzoekenden
In deze case is de uitdaging geweest om de naamsbekendheid en het huidige momentum mee te nemen van het uitzendbureau naar het nieuwe project, maar ook om werkgevers en werknemers te werven die gebruik gaan maken van de App. We zullen daarin dus de vraag naar werk, maar ook het aanbod van werk in evenwicht moeten houden.
De oplossing
Een advertising strategie om app-gebruik te realiseren
De app is een innovatieve manier van een uitzendbureau, in de vorm van een app, waar de werkgever en werknemer gebruik van kunnen maken. Voor werkgevers en werknemers hebben we een online strategie gecreëerd waar de focus ligt op app gebruik, maar ook een stuk awareness en bekendheid.
In deze strategie zijn er zowel High-Funnel campagnes, waarin de awareness belangrijk is, gerealiseerd in Meta. De Low-Funnel campagnes zijn ingestoken met SEA, om de geïnteresseerde over te halen tot app gebruik.